💰 Как будут платить зарплату за майские праздники? Разбираемся без юридической воды

📅 Коротко о главном

С 1 по 11 мая россияне отдыхают 8 дней, но три дня остаются рабочими. И тут многие работники переживают: «А не урежут ли мне зарплату из-за длинных выходных?»

Для тех, кто получает оклад:

✅ Зарплата не уменьшится ни на копейку
✅ Премии и надбавки выплачиваются как обычно
✅ Каждый рабочий день в мае будет «дороже» обычного (их же меньше)

Для сдельщиков и почасовиков:

⚠️ Зарплата может быть меньше — зависит от отработанного времени
➕ Но за праздничные дни (1 и 9 мая) положена доплата (размер определяет работодатель)
➕ Если выходите работать в праздник — оплата в двойном размере

Для сменных работников:

🔄 Если смена выпала на праздник — тоже получаете повышенную оплату
📅 График работы в праздники должен быть заранее согласован

💡 Практический совет

1. Окладникам можно не переживать — деньги получат в полном объеме
2. Сдельщикам стоит уточнить у бухгалтерии размер праздничных доплат
3. Если работодатель пытается срезать зарплату — это нарушение! Можно жаловаться в трудовую инспекцию

P.S. Как у вас на работе решают вопрос с оплатой праздников? Делитесь в комментариях — сравним практики разных компаний! 👇

Читать в Telegram