Кто будет строить города будущего? Минстрой ищет молодые кадры

Вот вам простой вопрос: когда вы в последний раз видели на стройке молодого парня или девушку лет двадцати? Чаще мы представляем себе строителя как человека в возрасте. И в этом — главная проблема всей отрасли. Министр строительства Ирек Файзуллин как раз об этом и заговорил на крупном форуме в Екатеринбурге.

Он прямо сказал: работа с молодыми кадрами — это не второстепенная задача, а вопрос выживания для стройотрасли, в которой занято почти 13 миллионов человек. Давайте разберемся, что же делает министерство, чтобы переломить ситуацию.

Что предлагают? Форумы, советы и ранний старт

✨ Читайте также МТС Банк помог «МегаФону» занять 15 млрд рублей. Ставка — 13,3% годовых

→

Минстрой не ограничивается лозунгами. Файзуллин озвучил несколько конкретных инструментов:

1. Отраслевые молодежные форумы. Они проходят в 12 регионах страны. Это не скучные совещания, а скорее площадки для нетворкинга, где молодые инженеры, прорабы и архитекторы могут найти единомышленников и перенять опыт.

2. Детский общественный совет. А вот это интересный ход! Минстрой — один из немногих органов власти, у которого есть такой совет. Зачем? Чтобы ловить будущих Захаровых и Фостеров еще в школе, пока они не выбрали между строительным вузом и IT.

Лично мне кажется, что это правильный вектор. Нельзя ждать, когда человек закончит вуз и придет на стройку. Интерес к профессии нужно зажигать со школьной скамьи, показывая, что строитель — это не просто «рабочий с лопатой», а современный специалист, который управляет дронами, работает в BIM-моделях и создает умные города.

Нужно менять не только молодежь, но и отрасль

С одной стороны, инициативы Минстроя выглядят своевременными и нужными. Без притока свежей крови любая отрасль начинает задыхаться.

Но с другой стороны, я бы задал вопрос: а готова ли сама отрасль к молодым кадрам? Готова ли она предложить им:

• Достойную зарплату не только в Москве, но и в регионах?

• Современные условия труда, где цифровизация и технологии — норма, а не исключение?

• Карьерные лифты и ясные перспективы роста?

Молодые специалисты сегодня смотрят не только на зарплату, но и на качество жизни, на престиж профессии. Строитель должен снова стать уважаемой фигурой в обществе, создателем среды обитания, а не просто «рабочим».

Что в итоге?

Форум 100+ TechnoBuild в Екатеринбурге, где выступил министр, — это и есть та самая витрина современных технологий, которая должна привлекать молодежь. BIM-проектирование, цифровые двойники, умные материалы — вот чем должна манить стройка сегодня.

Минстрой начал большую и важную работу. Но это только начало пути. Успех будет зависеть от того, сможет ли государство и бизнес вместе создать такую экосистему, где талантливому выпускнику будет интересно, выгодно и престижно идти не в айти, а на стройку — чтобы возводить не просто дома, а города будущего.

Проверено экспертом

Людмила Белобородова

Автор и редактор

Актуально на: 09.06.2026