С 2025 года Роструд больше не будет контролировать, как устанавливают степень утраты трудоспособности после производственных травм и профзаболеваний. Разбираем, почему это происходит и кто теперь будет отвечать за защиту прав пострадавших.
Минтруд подготовил проект постановления, согласно которому:
✅ Исключает из функций Роструда контроль за процедурами определения утраты трудоспособности.
✅ Обосновывает это тем, что такой вид контроля не прописан в федеральных законах.
(Раньше Роструд проверял, правильно ли врачи оценили вред здоровью работника, но теперь эта функция «повисла в воздухе».)
Сейчас степень утраты трудоспособности определяют медико-социальные экспертные комиссии (МСЭ).
Роструд мог оспорить их решение, если работодатель или работник жаловались на несправедливую оценку.
После изменений неясно, кто будет следить за объективностью МСЭ.
(Пример: строитель упал с лесов, сломал позвоночник, а ему дали всего 30% утраты трудоспособности — раньше можно было пожаловаться в Роструд, а теперь?)
Формально Роструд сохранит общий контроль за соблюдением трудовых прав, но:
Не сможет вмешиваться в решения МСЭ.
Не будет проверять, правильно ли назначены выплаты пострадавшим.
(Фактически вся ответственность ляжет на ФСС (Фонд социального страхования) и суды — если работник решит оспаривать решение МСЭ.)
Требовать все документы у работодателя (акт о несчастном случае, направление на МСЭ).
Обращаться в профсоюз или юриста, если МСЭ занижает степень утраты трудоспособности.
Подавать в суд, если ФСС отказывает в выплатах.
(Совет: фиксируйте все травмы сразу — даже мелкие ушибы могут позже стать профзаболеванием!)
Работодателям — меньше проверок.
ФСС — меньше претензий по выплатам.
Но работникам теперь сложнее добиться справедливости.
