Социальный фонд России официально разъяснил: если вы находитесь на больничном по основному месту работы, но продолжаете трудиться по совместительству (даже удалённо!) и получать за это доход — вы лишаетесь права на оплату больничного. Это правило действует с 2025 года, и его стоит знать каждому работнику.
Больничный = полное освобождение от труда. Если вы можете работать по совместительству, значит, вы здоровы и нет оснований для выплаты пособия.
Нарушение режима лечения. Работа во время болезни мешает выздоровлению и противоречит рекомендациям врача.
Профилактика злоупотреблений. Чтобы избежать ситуаций, когда работник формально берёт больничный, но продолжает зарабатывать на другой работе.
Правило касается любого совместительства — как внутреннего (у того же работодателя), так и внешнего (в другой организации).
Даже удалённая работа считается трудом! Неважно, сидите вы в офисе или дома за ноутбуком.
Если продолжите работать во время больничного — фонд вправе отказать в выплате пособия по нетрудоспособности.
При заболевании оформляйте больничный на всех местах работы. По закону вы можете получить несколько листков нетрудоспособности — по каждому месту трудоустройства.
Если работаете удалённо — не игнорируйте режим. Больничный даётся для лечения, а не для совмещения с работой.
Предупредите всех работодателей. Как только заболели — уведомите каждого о необходимости больничного.
Любая работа во время болезни:
Замедляет восстановление;
Может привести к осложнениям;
Противоречит режиму, предписанному врачом.
Это справедливое правило! Больничный — время для лечения, а не для труда. Если вы достаточно здоровы, чтобы работать, значит, больничный не нужен. Если болеете — сосредоточьтесь на выздоровлении. Здоровье дороже любых денег!
Читать в Telegram