Т‑Банк запустил набор на третий сезон программы карьерного развития «Мини-CEO»

Т-Банк запустил набор на третий сезон «Мини-CEO» — первой в России карьерной программы для студентов и выпускников вузов, которые работают под прямым руководством топ-менеджеров над стратегически важными проектами компании. Заявки принимаются до 25 сентября 2026 года. Ключевые факты о программе:

• программа длится 6 месяцев, оплачивается
• участники работают над стратегическими проектами Т-Банка
• руководство — топ-менеджеры компании
• заявки принимаются до 25 сентября
• в прошлом сезоне — более 13 тысяч заявок
• участники — студенты и выпускники ведущих вузов (МФТИ, Сколково, МЭИ и др.)

Кого ищут на программу

Программа «Мини-CEO» нацелена на студентов или выпускников вузов с сильным уровнем знаний по математике, аналитике, программированию и машинному обучению. Особое внимание при отборе кандидатов будет уделяться опыту прохождения стажировок, работы в ИТ-направлении и запуска своих стартапов. За время существования «Мини-CEO» на программу было подано более 13 тысяч заявок от студентов и молодых специалистов по всей России. В прошлом сезоне участниками стали 10 студентов из ведущих вузов страны, в числе которых МФТИ, Центральный университет, Инновационный центр «Сколково», МЭИ и Пермский государственный национальный исследовательский университет.

Над чем будут работать участники нового сезона

В новом сезоне участники карьерного проекта «Мини-CEO» будут работать над такими стратегически важными проектами Т-Банка, как:

• создание B2B-маркетплейса на базе Т-Бизнеса и Шопинга;
• разработка ИИ-маркетолога, который помогает планировать, запускать и оптимизировать маркетинговые кампании практически без участия человека;
• развитие сегмента автолюбителей, в частности, вовлечение пользователей Авто.ру в экосистему Т-Банка;
• изменение формата работы Т-Банка в регионах;
• развитие и внедрение ИИ-решения в рамках команды Third Party (отдел работы со сторонними партнерами);
• исследование экосистемы сервиса Путешествий в Т-Банке и поиск наиболее перспективных точек роста;
• разработка эффективной методологии оценки влияния оператора Т-Мобайл на экосистему Т-Банка.

Кто будет наставниками

Топ-менеджеры Т-Банка, с которыми будут работать «Мини-CEO» в этом сезоне:

• Владимир Абазов — директор по аналитике, монетизации и росту нефинансовых сервисов. Победитель рейтинга Forbes «30 до 30» в категории «Управление».
• Максим Безруков — руководитель Т-Путешествий.
• Владимир Любимов — руководитель расчетных и телекоммуникационных экосистемных продуктов.
• Денис Коротов — руководитель направления развития Third Party.
• Жора Сукасян — руководитель роста сегментов.

Что даёт программа

Участники прошлого сезона «Мини-CEO» запустили проекты, влияющие на бизнес Т-Банка. Например:

• привлекли инвестиции через цифровые финансовые активы на 120 млн и 53,7 млн рублей;
• разработали решения, которые позволяют увеличить объем факторинга более чем на 20 млрд рублей в год;
• создали ИИ-агентов для анализа рынка и финансовой оценки эмитентов;
• предложили идеи с потенциальным экономическим эффектом до 5,7 млрд GMV и сотен миллионов рублей дополнительной выручки в год.

Такой уровень задач позволяет за полгода существенно ускорить профессиональное развитие и приобрести навыки, которые редко можно получить на старте карьеры.

Как подать заявку

Подать заявку на программу и решить тестовое задание можно до 25 сентября на сайте. Затем претендентам на участие предстоит:

1. пройти видео-интервью с рекрутером;
2. решить бизнес-кейс;
3. защитить его в офисе Т-Банка;
4. пройти финальное интервью с топ-менеджером компании.

Анна Соколова, руководитель программы стажировок в Т-Банке, отметила: «Мы ищем ребят, готовых быстро учиться, брать на себя ответственность и работать над стратегическими решениями крупнейшего бигтеха страны. „Мини-CEO“ дает редкую возможность с самого начала карьеры работать напрямую с топ-менеджером и видеть, как идеи превращаются в продукты и новые направления бизнеса».

Итог: программа для будущих лидеров

Т-Банк запустил третий сезон программы «Мини-CEO» для студентов и выпускников. Участники работают над стратегическими проектами под руководством топ-менеджеров. Заявки принимаются до 25 сентября. Это уникальная возможность получить опыт, который в других условиях может занять несколько лет. Мнение автора: Программа «Мини-CEO» — это не стажировка, а реальная работа над стратегическими задачами. Участники получают доступ к топ-менеджменту и влияют на бизнес-решения. Это возможность для талантливых студентов и выпускников ускорить свой карьерный рост на годы вперёд. Если вы хотите развиваться в ИТ, аналитике или управлении, это отличный шанс. Подавайте заявку до 25 сентября.