Отдыхать или зарабатывать? Всё, что нужно знать о подработке в отпуске

Лето. Солнце, отпуск, море… И вдруг мысль: «А не подзаработать ли?» Знакомая история? Кто-то хочет накопить на ремонт, кто-то — попробовать новую профессию, а кто-то просто не представляет, как сидеть без дела целых две недели. Но можно ли подрабатывать в отпуске, не нарушая закон? И стоит ли это делать? Давайте разбираться.

Закон не запрещает. Но есть нюансы

✨ Читайте также ВТБ и МегаФон запустили «умный автоплатеж»: связь оплачивается сама, без ручного контроля

→

Генеральный директор сервиса по поиску работы GdeRabota.ru Екатерина Агаева сразу развеивает главный миф: российское законодательство не запрещает сотруднику искать подработку на время отпуска. Оформить её можно через договор о работе по совместительству или по гражданско-правовому договору (ГПХ).

Но есть важное «но»: в отпуске вы не можете работать у своего основного работодателя. Время отдыха — это государственная гарантия, и нарушать её нельзя. Хотите подработать — ищите другого работодателя.

Спрос на такую занятость есть с обеих сторон. Рынок труда по-прежнему испытывает кадровый голод, особенно в массовых сферах. А сотрудники, особенно в условиях высокой инфляции и дорогих кредитов, ищут дополнительные источники дохода.

Кто нужен летом и сколько платят

Чаще всего подработку ищут курьеры, водители, сотрудники складов, официанты, администраторы, работники гостиниц, операторы кол-центров. Летом к этому списку добавляются аниматоры, вожатые, промоутеры и сезонные рабочие в аграрном секторе.

Для квалифицированных специалистов (дизайнеров, маркетологов, ИТ-специалистов, преподавателей) актуальна проектная работа.

Сколько можно заработать? В массовых профессиях — 100–170 тысяч рублей в месяц (например, курьер на полный день). На линейных позициях — от 30 до 70 тысяч за месяц отпуска. В профильном фрилансе или на курортах — до 80–100 тысяч и выше.

Психологический аспект: не превратите отпуск в ад

Психолог Родион Чепалов выделяет три типа людей, которые ищут подработку в отпуске.

Первый — рациональный. У него есть конкретная цель: накопить на ремонт, квартиру, машину. Он чётко понимает, зачем это делает, и готов пожертвовать отдыхом.

Второй — тревожный. Ему сложно расслабиться, без работы он чувствует вину или страх за будущее.

Третий — трудоголик. Для него бездействие — потеря времени и смысла.

«Самый опасный вариант — когда подработка становится способом избежать отдыха, — предупреждает Чепалов. — Через несколько месяцев появляются раздражительность, эмоциональное истощение, снижение мотивации».

Три вопроса перед тем, как брать подработку

Психолог советует задать себе три вопроса:

1. «Я иду на подработку ради новой возможности или потому, что боюсь остановиться?»

2. «Вернусь ли я после отпуска с большим количеством сил?»

3. «Если бы деньги не были нужны, выбрал бы я именно такую работу?»

Если на второй вопрос вы ответили «нет» — подумайте ещё раз. Иногда лучший вклад в карьеру — это не ещё одна смена, а полноценный отдых.

Моё мнение

Я не против подработки в отпуске. Если у вас есть конкретная цель и вы готовы пожертвовать парой недель ради неё — почему бы и нет. Но важно не превращать отпуск в ещё один рабочий месяц. Выгорание, усталость, снижение продуктивности на основном месте — цена может оказаться выше заработанных денег.

Мой совет: если берёте подработку, выбирайте проект, который вам интересен, а не просто «лишь бы платили». И обязательно оставляйте себе хотя бы несколько дней полного отдыха. Иначе зачем вам отпуск? 

Проверено экспертом

Людмила Белобородова

Автор и редактор

Актуально на: 29.07.2026