Названы отрасли, в которых проще всего найти работу в России

Легче всего в России найти работу в ритейле, медицине и промышленности — в этих отраслях число предложений значительно превышает количество соискателей. Об этом РИА Новости рассказали в сервисе SuperJob.

Ритейл — лидер по низкой конкуренции

Меньше всего соотношение числа резюме к числу вакансий в 2026 году SuperJob фиксирует в ритейле. Особенно нужны специалисты в продаже:

• текстиля и обуви;
• продуктов питания;
• алкоголя и напитков.

Медицина и фармацевтика

На втором месте — медицина и фармацевтика. Самое низкое соотношение резюме к вакансиям:

• врачи;
• медсестры;
• лаборанты;
• линейные торговые позиции в аптечном ритейле.

Промышленность

В промышленности и производстве ниже конкурс на место в таких отраслях, как:

• станкостроение;
• пищевое производство;
• энергетика.

Строительство и транспорт

• строительство: меньше всего резюме на вакансии в ЖКХ, проектировании и монтаже слаботочных систем, электроснабжении;
• транспорт и логистика: ниже конкурс в контейнерных перевозках, складском хозяйстве и на железнодорожном транспорте.

Что это значит

Для соискателей: в этих отраслях выше шансы найти работу быстро и на выгодных условиях. Для работодателей: в этих сферах сложнее закрывать вакансии — нужны конкурентные условия. Для рынка труда: сохраняется структурный дисбаланс: где-то дефицит кадров, где-то — нехватка хорошей работы.

О чём умолчали

• уровень зарплат в этих отраслях;
• какие регионы лидируют по дефициту;
• как соотношение менялось за год.

📌 Главный вывод: Легче всего найти работу в ритейле (продажа текстиля, обуви, продуктов, алкоголя), медицине (врачи, медсестры, лаборанты), промышленности (станкостроение, пищевое производство, энергетика). В строительстве ниже конкурс в ЖКХ и электроснабжении, в транспорте — в контейнерных перевозках и на железной дороге.

Мнение автора: Данные SuperJob подтверждают структурный характер дефицита: в одних отраслях — острая нехватка кадров, в других — высокая конкуренция. Ритейл и медицина традиционно испытывают дефицит линейного персонала: работа часто связана с высокой нагрузкой и невысокими зарплатами. Промышленность — более сложный сегмент: не хватает квалифицированных рабочих и инженеров. Для соискателей это возможность: в этих сферах можно быстрее найти работу, но важно оценивать условия. Для работодателей — сигнал повышать зарплаты и улучшать условия, иначе вакансии останутся открытыми.